Reducir la brecha de género es avanzar hacia un país más desarrollado

En un país con una cultura machista, muchas veces nos cuesta comprender porqué es importante dar las mismas oportunidades a las mujeres que a los hombres, en igualdad de condiciones. La razón es sencilla, una economía que no promueve las mismas oportunidades para la mitad de su población, está condenada al fracaso y no logrará generar crecimiento económico y desarrollo a largo plazo.

En los últimos nueve años el Foro Económico Mundial, ha venido evaluando el avance de los países en cerrar las brechas entre mujeres y hombres, en aspectos relacionados a participación económica y oportunidades, educación, salud y sobrevivencia y empoderamiento político. El informe de Brecha de Género, permite ordenar a 142 países sobre cómo cada uno promueve un ambiente más equitativo entre mujeres y hombres. Los países mejor evaluados son: Islandia, Finlandia y Noruega. En Latinoamérica, los países que más han logrado reducir las brechas entre mujeres y hombres son: Nicaragua (posición seis a nivel mundial), Ecuador (21), Argentina (31), Perú (45), Panamá (46) y Costa Rica (48).

En el caso de Guatemala, aún y cuando seguimos estando en el último lugar de Latinoamérica, este año logramos avanzar 25 posiciones, ubicándonos en la posición 89 entre los 142 países evaluados. Los avances más importantes se dieron en aspectos relacionados a la participación económica y oportunidades, en donde nuestro país logró mejorar 41 posiciones y 45 posiciones en relación a un mayor empoderamiento político hacia las mujeres. El reto más importante se encuentra en el ámbito laboral, en donde la tasa de mujeres en la población económicamente activa que están trabajando o buscando un trabajo es de 51 por ciento, mientras que para los hombres la tasa aumenta a 90 por ciento. Existen varias razones por las que se da esta diferencia, la más evidente, es que no contamos en el país con una legislación que permita a la mujer obtener un trabajo formal a tiempo parcial, esta limitación impide que generemos oportunidades laborales que le permitan generar ingresos propios, a la vez que pueda cuidar de sus hijos.

En materia laboral la brecha entre mujeres y hombres, nos pone al nivel de países del Medio Oriente como Catar, Kuwait o los Emiratos Árabes Unidos, por lo que las organizaciones que impulsan la agenda de género en el país, deberían solicitar al Congreso de la República la aprobación de la iniciativa 4648, “Ley reguladora del trabajo por hora y su inclusión al sistema de seguridad social”, como una medida positiva para aumentar las oportunidades laborales formales para mujeres.