Los delegados de los trabajadores ante las comisiones paritarias del salario mínimo propondrán un incremento del salario mínimo para que llegue a Q190 diarios para el siguiente año. Mientras que el sector empleador busca que se ajuste a fórmulas recomendadas por la OIT.
La propuesta de los sindicalistas se fundamenta en el costo de la canasta vital, que supera los Q8 mil mensuales.
La votación se llevará a cabo en la sesión ordinaria del próximo 28 de agosto, pero, de acuerdo con las posturas, todo anticipa que no existirá acuerdo entre el sector empleador y trabajador en esta primera fase de negociación.
Las comisiones paritarias finalizarán su trabajo y luego la responsabilidad de la discusión recaerá en la Comisión Nacional del Salario (CNS).
Posición unificada
El sector trabajador en las comisiones paritarias presentará una propuesta unificada para las actividades agrícolas, no agrícolas, y maquila y exportación por Q190.
“La fijación del salario mínimo debe ser general e igual para todos los sectores productivos. No existe razón de eficacia económica y tampoco fundamento legal para mantener un salario mínimo diferenciado para las actividades de exportación y de maquila”, señala el documento de las comisiones paritarias.
Añaden que la situación económica actual, el encarecimiento de los productos alimenticios, agrícolas e industriales, impactan de manera directa a la mayoría de la población, por lo que es necesario el ajuste al salario mínimo el próximo año.
El documento expone que existe una diferencia negativa, con respecto al costo de la canasta básica de alimentos a julio último de Q799.54 contra el trabajador.
El salario mensual es de Q2 mil 742.37, mientras que el costo de la canasta básica de alimentos —calculada por el Instituto Nacional de Estadística— es de Q3 mil 541.88 a julio.
Mientras con respecto al costo de la canasta vital, la diferencia negativa es de Q5 mil 699.81, señala el documento.
“El objetivo es que el salario cubra la canasta vital, pero también podemos flexibilizar la propuesta, de acuerdo con lo que presente el sector empleador”, afirmó Rigoberto Dueñas, miembro de la CNS.
Posición extrema
Edith Flores de Molina, delegada por la CNS del sector empleador, afirmó que la propuesta del sector trabajador no responde a la realidad de la economía del país, y que no existe diálogo, ya que la propuesta no cuenta con el respaldo ni con la capacidad del sector patronal.
“En el diálogo se debe tratar la disponibilidad que tiene el empleador para acceder a esas peticiones”, afirmó.
La representante añadió que hasta el momento han escuchado los estudios del Instituto Nacional de Estadística (INE), los indicadores del Banco de Guatemala que confirman la desaceleración de la producción y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, pero aún no existe una propuesta.
De Molina explicó que la discusión del salario debe ser más abierta, así como el pronunciamiento público de los representantes que participan como cuerpo técnico asesor de la CNS.
“Los técnicos dan las informaciones, pero se abstienen de brindar una recomendación”, añadió.
La representante patronal precisó que se está en el camino de los últimos años, en el cual se carece de un consenso para alcanzar algún acuerdo con el sector trabajador.
Paga mínima
Para el 2018 el incremento salarial fue aprobado por decreto y quedó de la siguiente manera:
Para la actividad agrícola y no agrícola el salario es de Q90.16 diarios, que equivale a un salario mensual de Q2 mil 742.37.
Mientras que para la actividad de maquila y exportación el salario al día es de Q82.46, que equivale a Q2 mil 508.16.
Con la bonificación de ley de Q250, para las actividades agrícolas y no agrícolas, el salario total es de Q2 mil 992.37.
Mientras que para la exportación y maquila, Q2 mil 758.16.
La CNS tiene hasta diciembre para la discusión de la paga mínima.
https://www.prensalibre.com/economia/debate-salarial-anticipa-falta-de-consenso
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